Дайджест «Трансформация»
Восемь крупнейших технологических трендов 2021 года

Масштабная децентрализация, развитие Eduployment (объединение профориентации, образования и трудоустройства), новые социальные платформы, поощряющие самовыражение, рост влияния создателей контента на аудиторию, нишевые функции предприятий, которые станут многопользовательскими, распространение инструментов для повышения креативности, объединение сервисов для жизни и работы в новых интерфейсах – эти тренды считает главными в 2021 году Скотт Белски — CPO Adobe и основатель социальной платформы Behance.
Победный марш цифровизации

Одним из главных итогов пандемии коронавируса 2020 г. стало сверхактивное внедрение цифровых технологий во все сферы жизни. Гиганты цифровой индустрии оказались наряду с финансистами и биофармой главными бенефициарами коронавирусных ограничений и локдаунов. В середине 2020 г. доля цифровой экономики в общемировом ВВП оценивалась в 27%, или $23,2 трлн в денежном эквиваленте. В мировой экономике выстраивается новая иерархия, в которой не только капитал, но и контроль над потоками информации, включая интернет-трафик, данные о платежах, цифровые образовательные программы и медицинские исследования, а также социальные платформы, определят будущее и материального производства (через управляемое потребление), и сферы услуг. Процесс цифровизации становится также причиной рисков, связанных с неравенством, потреблением энергии, спадом реальной экономики, информационной безопасностью.
Эксперт рассказала, приведет ли роботизация к исчезновению профессий

«Внедрение информационно-коммуникационных технологий в сочетании с роботизацией и автоматизацией приведет к тому, что отдельные профессии станут редкими или будут исчезать», – считает директор по развитию систем профессиональных квалификаций ВНИИ труда Ирина Волошина. По ее словам, в первую очередь это коснется сфер, где уже сегодня значительный объем работ выполняется на основе технологий и искусственного интеллекта – в банковской, страховой деятельности, в сфере туризма. Речь идет и о специалистах среднего звена, труд которых связан с вводом и обработкой информации. Развитие цифровых технологий при этом приводит к пересмотру профессиональных компетенций, всем работникам следует готовиться к цифровизации рабочего места. Этот процесс также приводит к созданию новых профессий.
Франшизы клиентского бизнеса: стагнация или трансформация?

Уходящий год показал проблему высокой зависимости клиентского бизнеса от того, свободен ли человек в своих перемещениях. Если компания заточена на офлайн, перейти в онлайн достаточно трудно. Один из очевидных спасательных кругов для бизнеса, который зависит от клиентского потока – максимальное усиление коммуникации с посетителями. Нужно внимательно рассмотреть внутренние процессы, обновить систему управления с учетом старых наработок. Тем, кому компания продала франшизу, она должна не только передавать опыт, но и помогать в решении других проблем. Даже бизнес, зависящий от клиентского потока, может выжить в условиях тотального оттока клиентов, если правильно изменить бизнес-модель.
Исследование: навязывание сотрудникам ощущения важности их работы приводит к выгоранию и вредит компании

Важная и значимая работа, которая позволяет не просто зарабатывать деньги, но и достигать более высоких целей, приносить пользу людям, для многих является естественным мотиватором. Этим пользуются многие менеджеры, которые хотят повысить моральный дух сотрудников и производительность труда в компаниях. Однако в некоторых случаях такие управленческие стратегии могут повредить компаниям: если сотрудники рассматривают их как непоследовательные, видят корыстность намерений руководства (например, сотрудники видят, что слова руководства расходятся с реальными действиями), это, напротив, приводит к снижению мотивации и выгоранию персонала.
Компании из РФ получат гранты на 4 млрд рублей на цифровую трансформацию и разработку ПО

Российский фонд развития информационных технологий (оператор Минцифры РФ) подвёл итоги двух конкурсных отборов на получение грантов: поддержка проектов по внедрению отечественных IT-решений и поддержка проектов по разработке отечественного программного обеспечения. Так, победителями конкурса по внедрению отечественных IT-решений стали 12 компаний, включая концерн «Калашников», «Кузбассразрезуголь», автомобильный завод «Урал», «Экостройресурс», «Русатом инфраструктурные решения» и другие. Победителями конкурса проектов по разработке отечественного ПО стали 33 компании, в том числе «Новые облачные технологии», «Хоулмонт Самара», NtechLab, научно-производственный центр «1С» и другие.
В 2021 году продолжится цифровая трансформация службы занятости

На федеральном уровне ведется работа по созданию единой информационной платформы, которая позволит обмениваться данными, вести долгосрочное планирование привлечения трудовых ресурсов, проводить анализ ситуации на рынке труда на базе платформы «Работа в России». Начатая два года назад работа позволила во время пандемии ставить на учет безработных дистанционно. Сейчас соискатели по всей стране могут зарегистрировать свое резюме на площадке «Работы в России».